2022年是黨的二十大召開之年、實施“十四五”規(guī)劃的關鍵之年，也是浙江東方踏浪前行、迎潮而上的一年。過去一年，浙江東方認真學習貫徹黨的二十大精神，主動融入國省戰(zhàn)略，堅守金融為民宗旨、倡導金融向上理念，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅定不移走高質(zhì)量發(fā)展之路，強黨建、抓改革、謀創(chuàng)新、促發(fā)展，從長遠性布局、于關鍵處落子，推動公司發(fā)展穩(wěn)中有進、進中提質(zhì)，向社會和股東交出了一張精彩答卷。公眾號現(xiàn)圍繞公司2022整體業(yè)績、ESG發(fā)展成果、子公司亮點表現(xiàn)，推出系列宣傳報道。
2022年，浙金信托黨委堅持以高質(zhì)量黨建為總牽引，引領各項工作全方位躍遷升級。緊緊圍繞紅色根脈傳承“八大專項計劃”，深入推進實施“紅色強基工程”“全企一體、雙融共促”工作，升級“1+1+6”黨建品牌矩陣，“清廉浙金”和文化建設更加走深走實。公司黨建“金鑰匙”品牌榮獲“浙江省2022年度國企黨建創(chuàng)新品牌”；全流程客戶服務體系不斷健全，消費者權益保護工作獲監(jiān)管部門較高評級；內(nèi)部管理持續(xù)優(yōu)化，制定“十四五”人力資源實施計劃，完成經(jīng)理層任期制改革，暢通能上能下優(yōu)勝劣汰機制，完善四級培訓體系，全方位提升人力資源管理的科學化、規(guī)范化、高效化水平；全面推進數(shù)字化改革工作，迭代升級數(shù)字化改革九大重點項目，賦能創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展；開展“協(xié)同服務大討論、大提升”專項行動，大力提升內(nèi)部協(xié)同效率和能力。
浙金信托堅決落實監(jiān)管政策，堅持信托回歸本源，加快創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，聚焦“1+5+1”核心業(yè)務，持續(xù)優(yōu)化核心業(yè)務產(chǎn)品模式、運營機制、發(fā)展生態(tài)。其中，家族信托作為公司重點發(fā)展的核心業(yè)務之一，公司在專業(yè)人才建設、信息化建設、業(yè)務拓展、客戶服務、資產(chǎn)配置等方面進行了持續(xù)、大量的投入。專門成立家族辦公室，引進金融、法律、稅務等領域?qū)I(yè)人才，打造專業(yè)化團隊；開發(fā)家族信托業(yè)務系統(tǒng)，打通與“浙金財富匯”APP等系統(tǒng)的互聯(lián)互通，以專業(yè)、高效的服務滿足客戶全生命周期的財富管理需求；建立“家業(yè)鼎豐”家族信托業(yè)務品牌，形成了資金型家族信托、家族股權信托、家族股票信托、境外稅務居民受益人信托、無憂家庭信托、保險金信托、家族信托+慈善信托等業(yè)務體系；成功落地首單澳洲稅務居民受益人家族信托；參與開立全國首張有政策支持的慈善信托捐贈票據(jù)，“慈善信托+公益捐助”模式入選省國貿(mào)集團共同富裕最佳實踐案例；與銀行、證券公司等外部機構開展廣泛合作，建立了良好的家族信托生態(tài)圈。截至2022年底，家族信托業(yè)務管理規(guī)模超過270億元，榮獲“2021年度卓越競爭力家族信托管理公司”“2022年度優(yōu)秀家族信托計劃”等榮譽稱號。
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